潮新闻​见习记者徐佳雨

“中国城市人才吸引力榜第20位”、“中国城市95后人才吸引力榜第24位”……这一系列数据背后是嘉兴市深入实施人才强市战略、全面加强“三支队伍”建设所付出的努力。

近年来，嘉兴市坚持以“大人才观”为引领，积极探索长三角人才一体化发展的有效路径，全面培养、引进并用好各类人才资源。同时，深化人才发展体制机制改革，持续改善人才创新创业生态，全市人才工作始终保持在全省第一方阵。

数据的加持，进一步肯定了嘉兴这座城市的竞争力。身处“卷王”满地的长三角地区，嘉兴如何在这场“人才争夺战”中脱颖而出？

翻开嘉兴的历史，是钟灵毓秀的景致，也是留名青史的人物志。人杰与地灵的相辅相成，铸就了今日的嘉兴。

城市是人才发展的温床

嘉兴，是典型的江南水乡古城。7000年人类文明史，2500年文字记载史，1700年建城史以及100多年的党史，孕育了众多人才。

海宁盐官观潮胜地公园

金庸曾感慨过，“如果一个人离开家很久，在外边住的时间一长，对故乡怀念的感觉就越深。”这个故乡，便是嘉兴海宁。

在嘉兴，适宜的“土壤”能吸引人才，充足的“养分”则能培养人才。

“我们团队来到嘉兴，如鱼得水。从最初的‘三人行’壮大到如今的‘百人团’。这背后除了有各种政策支持，还有高端人才‘朋友圈’的相互交流，共同进步。”墨卓生物资深科学家徐云飞感慨良多。

“没有公司、长三角研究院的公共研发平台及嘉兴大学科研实验室的支持，我们不可能在短时间内完成研发。”毕业于清华大学生命科学与技术系的丁凤，对嘉兴怀有深厚的感情。从2020年来嘉工作到将家人接到嘉兴，她将家庭和事业都深植于这片土地。

人才决定城市的高度

一部嘉兴史，几多名人志。人是这片灵秀土地孕育的别样风景。多年坚持，嘉兴已然从长三角中心腹地蜕变为人才资源富地。

嘉兴科技城（南湖高新区）

锋源氢能行政经理干冬勤介绍，该公司的核心团队成员主要由海外高层次人才构成，其中技术人员的占比超过了45%。自2018年投入生产以来，公司发展势头如破竹般强劲，以惊人的速度崛起为国内首屈一指的燃料电池企业。

人才，乃企业强盛之基、城市崛起之要。中国科学院院士毛军发莅临参加“星耀南湖”活动后，嘉兴浓郁的人才科技创新氛围给他留下了深刻印象，经双方多次深入对接，最终成功推动了2023年上半年上海交通大学—平湖市射频技术联合实验室的成立。

深耕人才沃土，嘉兴已成为人才成长的摇篮，有志之士纷至沓来。据统计，近五年，嘉兴省级以上高层次人才数实现倍增，每万从业人员人才资源数达3928人，高技能人才占技能人才比例达33.6%。

恰似梧高凤必至，花香蝶自来。从项目的设想到成立、从问题的提出到解决……嘉兴持续增强人才工作力量，不断丰富引才聚才的“工具箱”。未来，嘉兴将持续服务和推动长三角人才一体化发展，大力促进区域内人才交流共享，全力助力教育、科技、人才一体发展，为城市的繁荣与进步注入源源不断的动力。

“转载请注明出处”