五常市坚持把推动哈尔滨“人才新政30条”落实落地作为人才工作总牵动，扎实实施“丁香计划”，大力推进人才强市建设。9月12日，五常市9家企业代表、5家事业单位代表在“丁香人才周”（秋季）引才招聘活动现场，以丰富的岗位、热切的诚意、优质的服务向各领域人才发出诚挚邀请。
精心统筹谋划，岗位“引才”。五常市人才工作领导小组牵头抓总、精心部署，专题召开“丁香人才周”（秋季）招聘工作会议，压紧压实责任单位工作职责，聚焦五常市事业单位和企业人才队伍建设，广泛征集岗位需求。在招聘现场，精心提供了22家事业单位的50个事业编制岗位供广大英才报考，20家企业提供862个招聘岗位诚邀各领域专业人才为五常发展贡献力量。
大力宣传推介，诚意“聚才”。在活动现场，五常市各企事业单位工作人员以饱满的热情为学生们详细介绍岗位情况和五常市的发展机遇、人文特色，精心制作发放《五常市人才政策手册》。同时，通过与五常市龙凤山、凤凰山、双跃湖等旅游景区合作，诚邀广大青年才俊到五常深入参观，直观了解五常人文风貌，获得良好效果。现场收到大学生投放的简历300余份，填写招聘报名意向登记表600余份。
持续优化服务，真情“留才”。五常市始终把提供全链条、全周期的服务保障作为着力点，持续深化细化《新时代五常人才强市15条实施意见》，打造用心爱才服务品牌，为来五常人才提供免费体检服务，为35周岁以下人才在五常购置首套商品房发放购房补贴，为刚性引进人才的子女在学前、义务教育阶段提供自主择校待遇，切实用真心服务让各类人才在五常感受到归属感，吸引更多英才扎根五常、筑梦五常。
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