2022年春节来临之前，不少地方的教师收到了2022年的第一笔工资，惊喜地发现自己的收入增加了。
从目前各地的信息来看，教师的工资收入在2022年将迎来一次大幅的上涨。
其实早在2020年，教师的收入就应该进行一次调整。
我国机关事业单位的工资正常每2-3年会调整一次，在2014年、2016年和2018年，机关事业单位的工资都进行了一次调整。
2020年作为下一个窗口期，本来教师工资也会迎来一次增加。
但是突如其来的新冠疫情，让所有原先的计划都被打乱，疫情严重影响了我国的经济发展，政府不得不缩减开支，因此工资调整自然也就被搁置。
这让很多的教师感到失望，但也理解国家的这一决定！
而2021年，工资调整也毫无消息，这让很多人着急起来了，四年不涨工资，而物价在不断上涨，日子过得越来越艰难。
不过庆幸的是，随着国家规范机关事业单位的奖金收入，教师的收入将迎来一次不错的增加！
从目前的消息情况来看，本次教师的收入上涨，主要是因为各地将精神文明奖和其他的年终奖金收入中的一部分调整到工资收入中发放。
一些人可能会奇怪，把年终奖金拿到平时发放，金额不还是一样嘛，收入并没有上涨呀！
但其实这对于老师来说是一件非常好的事情！国家一直在强调教师的收入不能低于公务员，但是其实教师每个月的工资水平和公务员是差不多的，主要的差距在于年终的奖金。
教师的年终奖金需要学校自筹经费，而学校不像医院这样的事业单位有营业收入，同时地方财政也不会完全给予保障，所以即便政策规定每人可以发放6000元的奖金，但是真正落实的时候，因为缺乏经费，最终每人可能只发放了2000元甚至更少。
而将年终的奖金调整到平时的工资中，因为工资收入是由财政保障的，教师就不用担心会少发或者不发了！所以总体来说，收入肯定是会上涨的！
在了解到这个信息后，目前当地的教师都非常开心，甚至有一些老师开始考虑要换新车了。
朋友在某小学教书，一辆手动挡的小车开了好多年了，这次终于决定换新车了。于是，我向他推荐了雷凌，一款非常适合家用的小车。
新款雷凌根据不同的配置，拥有两套不同的外观造型设计，给消费者不一样的选择。
新车共推出13款车型，售价区间在11.38-15.28万元，提供、185T、1.8LHEV三大动力，涵盖自然吸气、涡轮增压、混合动力。
汽油版车型依旧搭载1.2T+CVT动力组合，最大功率85kW，峰值扭矩185N·m。双擎车型搭载1.8L阿特金森循环发动机和丰田THSII混合动力系统，发动机最大功率72kW，峰值扭矩142N·m，电动机峰值功率53kW，峰值扭矩163N·m，系统的综合功率90kW。
在拥有强劲动力的同时，雷凌秉持着日系车一贯出色的燃油经济性，1.5L车型百公里油耗低至5.1L，性价比相当不错。
安全性上，雷凌搭载了ToyotaSafetySense智行安全系统，拥有毫米波雷达，摄像头来实时监控新车的行驶状态以及周边的安全情况，给予及时提示，全系标配8个安全气囊，通过主被动安全系统全面呵护车内驾乘人员的安全。
通过“丰云悦享”车载互联系统，雷凌车主可以享受到智能语音控制车辆、智能互联、车家互联等功能。特别是新增的远程启动空调功能，对于南方的车主来说，在夏天是一个非常实用的功能，只要在手机通过丰云行APP进行操作，就能轻松实现远程空调控制。
朋友听完我的介绍后，非常心动，准备等工资到手就下手买一辆！
这些年来，国家对于教育是越来越重视，对于保障教师的收入也越来越重视。
近日，国务院教育督导委员会向各省发出提醒函，要求各地切实抓好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平落实工作，对落实不到位的地方将实行挂牌督导。
相信未来，教师的收入会越来越高，我国的教育也能越办越好！
