2024年5月31日，备受瞩目的“陆家嘴融资租赁人才发展研讨会”在上海金茂大厦成功落下帷幕。此次研讨会由中国（上海）自由贸易试验区管理委员会陆家嘴管理局、上海市融资租赁行业协会联合主办，上海融资租赁研究院和上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司承办。
嘉宾阵容强大活动吸引了众多业内知名人士，包括上海自贸区陆家嘴管理局副局长、上海市融资租赁行业协会秘书长、朴觅鑫咨询总经理等重量级嘉宾，以及招银金租、远东国际租赁、海发宝诚租赁、海尔租赁、浙商租赁、厦门金租、国网租赁、平安租赁等90多名来自全国各地租赁公司董事长、总经理、人力资源负责人、人力资源经理等相关人员。现场座无虚席，氛围热烈。
精彩致辞与主题分享上海自贸区陆家嘴管理局副局长梁庆和上海市融资租赁行业协会秘书长赵宏伟分别发表致辞，为研讨会拉开序幕。
随后，陆家嘴人才金港人才发展项目高级主管丁洁发表了主题为“陆家嘴金融城人才服务政策介绍”的分享。丁老师介绍到，陆家嘴人才金港是金融城人才工作对外宣传和服务的窗口。在“搭平台、优环境、聚人才”三大指导思想下，陆家嘴人才金港通过整合资源，聚焦全生命周期人才体系，提供“人才引进、外籍人才服务、选树先进、人才安居、生活保障、人才招聘以及各类项目推介、主题沙龙等精彩活动”等各项服务，持续落实人才政策、打造品牌项目、强化资源统筹，全力建设国际一流人才聚集地。
圆桌讨论：共话人才管理在圆桌讨论环节，来自招银金租、远东国际租赁等标杆租赁公司的人力资源管理专家，围绕人才管理热门话题展开了深入讨论。他们分享了各自公司在降本增效、提升人效、成本管理以及员工培养等方面的实践经验，为同行业的人力资源从业者提供了宝贵的参考与借鉴。
六位标杆租赁公司的人力资源管理专家，基于各自公司的人才管理实践经验，深入剖析并分享了极具实用性的管理心得。鉴于篇幅限制，以下精选部分内容，旨在为同行业的人力资源从业者提供宝贵的参考与借鉴：
1、公司可实施一系列策略以实现降本增效，包括但不限于：灵活用工模式、员工能力再挖掘与激活、内部自由竞聘机制、组织机构扁平化调整、科技手段提升效率、集中资源聚焦核心目标的达成等。
5、在人才吸引方面，尤其是公司规模尚小时，应通过各种渠道提高公司曝光度，以吸引更多优秀人才。对于优秀或核心人才的引进，公司可采取灵活的管理方式，如灵活的考勤制度等，以满足人才的多元化需求。
结语此次陆家嘴融资租赁人才发展研讨会不仅为业内人士提供了一个交流学习的平台，也为推动融资租赁行业人才发展、促进行业创新升级注入了新的活力。我们期待未来更多此类活动的举办，共同推动融资租赁行业的繁荣与发展。
