一晚赚200块，这样的代价，值吗？这是很多打工人的现状：高强度的劳动换取不高的收入。
面对“双十一”的快递高峰，快递公司用各种临时工和劳务派遣应急，而背后却是普通打工人高强度、低薪水、极度疲惫的通宵工作。
在10月28日晚到29日早晨，记者以临时分拣工的身份亲历了这场“快递大战”。晚上8点开始，带着身份证、简单吃喝，站在传送带前的工人们就开始接货、分拣、搬运，一夜之间不断地重复机械动作。表面上看，这份工作无非是将传送带上错误或遗漏的快件归位、分流，当工作量和强度堆积在深夜，这项工作从“简单”变成“崩溃”。
11个小时的时间里，记者搬了无数趟快件，腰酸背痛、双腿麻木；到了半夜12点，趁着短暂的饭点休息，只能狼吞虎咽地吞下几口饭，再次投入后半夜更为煎熬的工作。
凌晨3点开始，人们的生物钟带来最强烈的倦意，但必须站着、不能玩手机，连小憩都难以实现。最后，总算挨到清晨，筋疲力尽地回到打卡处，收获的是200块的报酬——除去生活开销和路费，所剩无几。
快递分拣，特别是在“双十一”期间，需求量急剧增加。尽管每年“双十一”给快递公司带来了巨额利润，但分拣员的待遇并没有随之改善。这样的临时分拣岗位因高强度和高流失率常年在招，大多数工人是40岁以上的中年人，很多是外地务工者。
他们每天重复着这样的工作，拿着低薪水、在极度疲劳的身体中徘徊，有的甚至为了多挣一点，连续几天不眠不休。人力中介随时招募新的劳力，现场打卡发工资，甚至每天都有新人上岗，因为很多人都难以坚持下去。
现代化的分拣中心，大多采用机器分拣，但仍需大量人力来完成分类、装卸等工作。这些简单却辛苦的劳动者，承担了物流链条中不可或缺的工作，但收入却与他们的付出不成比例。而且，极度疲劳的体力活背后是劳务公司压缩成本、降低工资的策略，临时工被用完即抛，长期处在底层的劳动者缺少保障，无法逃离“做一天是一天”的打工模式。
“双十一”电商狂欢的背后，是巨大的物流需求。“临时工—劳务公司—快递公司”的合作关系让底层分拣员权益受限，收入长期偏低，工作条件艰苦。
这样的用工方式表面上提升了快递效率，实际上使分拣员们处在无保障、高压力的工作环境中，甚至容易诱发健康问题、增加事故风险。
如此繁重的体力劳动，应该有更合理的薪酬和休息机制，劳务派遣的临时工是否应该得到更完善的保障？未来是否能通过自动化分拣来减少人力依赖？这些都是我们需要深思的问题。
最后，不禁要问：下次快递到手时，你会想到这些夜以继日的劳动者吗？
