找临时工人必须知道的3个思维

工友老板包工头们好，我是奇兵智工的小小志，帮你找适合工人的助理。

“好的工人是项目成功的一半”！

不过，现在想找临时工人干活正在变得困难。这是时代趋势，也是行业变迁。这跟劳动人口变少关系很大，在2022年，中国人口出现近61年来的首次人口负增长，人口自然增长率为-0.60‰；到2023年，人口继续负增长，自然增长率为-1.48‰，全年出生人口902万人，死亡人口1110万人。当年的壮年劳动力，现在越来越干不动活了，劳动力在变少，临时工自然也就越来越少了！

然而，项目是越来越多的，根据最新的数据，2024年上半年全国建筑业总产值达到138312亿元，同比增长4.8%。需求多，劳动力少。也正是因为临时工不可或缺，所以临时工的毛病也一直没有改过。简单来说就分成两点：技能不足、匹配度不高！

全国建筑业总产值数据

那么，怎么样才能让找来的临时工好好干活，把活干得漂亮，把活干活踏实呢？懂得下面3个思维，帮你在找临时工人如鱼得水。

找临时工人最重要的是什么？

并不是工人的技术如何，也不是考察他适不适合团队，这些都是外在的。最重要的，是你心里要知道这次施工需要哪方面的临时工，也就是明确施工的需求。比如说：你在混凝土浇筑，只是需要找临时工人帮忙把混凝土搬上楼，这个时候你找一个力工，就远比找普通零工要适合得多。这就有点像打麻将，要打掉不要的牌，留住想要的牌，胡的概率才大。

根据一项涵盖了500家企业的研究，那些能够明确问题并按照一定步骤解决问题的企业，干成事的成功率高达80%。所以，在找临时工进入工地之前，只要你能明确需求，这在战略层面上，就已经是胜利了。

如何明确要求？只需要问自己4个问题即可。

项目哪些活要人手赶进度，工作量有多大？

赶工的活，找临时工要干多久？要几个人？

临时工要有哪些技能才能把这些活干得好？

多少工钱可以让临时工安心干活？

下面，给你举个例子：

比如你要赶工铺砖50平，要找熟手瓦工，按照熟手一天能铺8平方米算，要至少7个工人或者1个工人干7天才能完活；如果业主在一周内要完活，那你只需要找临时工1-2个即可，如果业主1天内要完成，那就要找临时工人7个；如果你当地一般铺砖工人每天工钱300-400元，熟手500-600元，临时赶工时间长，价格能不能给到800一天，这就需要根据你的预算来定。

孙子兵法有句话是这么说的，胜者先胜而后求战，背后的意思是思想上先胜利，然后才开战。所以，当你心里有底，思想上胜利，找临时工自然轻松。

找临时工人的需求清楚了，接下来，就是让招聘、面试、让他开始到工地干活了。到了这个环节，培训一定不要落下。

培训临时工人很重要！

但你可能会觉得，有培训的时间，找临时工人直接干活不好吗，干徒增成本的事？当然，培训要花时间的。但是，如果你想要在这个行业长期干下去，好的口碑，才是立足的根本。

如何建立好的口碑？大概看着两个地方：安全和品质。

很多时候找临时工来，这个活在技术上虽然能做，但总差点火候，直接让临时工去施工，品质难把控，导致返工。即使他活干得不错，但安全意识往往没有达到要求，拿安全帽来说，如果没有培训，很多临时工往往不清楚需要怎么戴，或者直接不带，有安全隐患。

所以，培训是解决问题的关键。

找临时工人来毕竟是干的短期活，你肯定不希望他们把施工搞砸，在临时工来后的一两天，让熟手们对他们培训一个小时，一是可以让尽快熟悉工作环境，二是可以临时提升操作技能，三是可以减少工伤事故的风险。

即使，短期看，培训临时工虽然要花时间，但长期来看，培训临时工，不仅仅可以帮你把提升施工品质，还能帮你积攒好的口碑。

为了你的口碑，培训这个事，还得变成工作流程。

刚入行的施工新手，总会羡慕在行业多年的老手，老手们一个电话，就能找到自己想要的工种，好像工人就像流水，取之不尽用之不竭，这就是新手眼中的“人脉”。

事实上，这些所谓的“人脉”，跟他们跟工人建立长期合作关系有关。你要知道，建立长期合作关系的好处有这2点：

减少招聘成本和时间

有助于建立信任和默契

假如，你是刚入行第一年，每年接触100个临时工，其中有10个工人干活很踏实，你得到了5个工人联系方式，那么，到第二年，你会拿到10个，第三年15个……随着你干这行越来越久，你之前接触工人也可能做了包工头，他们的资源也多了起来，之后，他们的资源也可以为你所用。这才是“人脉”的真相。

很多时候，当你看到某个临时工手艺不错，意识比较好，也比较愿意学习，在队伍里相处也比较融洽，那么，请你放下面子，去要下他的联系方式，说不定他就是以后能长期合作的包工头，哪怕以后他还是工人，手机上多几个帮手的联系方式，也是好事。

巴菲特说他的钱都是在60岁以后赚的，赚钱守财不易，但“人脉”却不需要这么久，只要你有意识去做，5-8年你就不会找临时工而发愁。

巴菲特资产随着年龄增长

只要你长期带着这3个思维去找临时工人，慢慢的，你项目施工的品质可以得到控制，而且，工人也待你像“哥们儿”一样，从此口碑建立起来。